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究和エンタープライズコンコード株式会社

事業内容

優秀な人材、優良な企業、良質な情報 恵まれた経営資源を武器に事業展開を

わたしたちは、経営コンサルタントの分野で長年培ってきた、技術や知識、ネットワークを、幅広い領域において還元していくために、コンサルティング分野だけでなく、その他7つの分野で事業展開を図っています。幸いにも、わたしたちのプラットフォームには、優秀な人材、優良な企業、良質な情報などの恵まれたリソースが集まっているため、最速で最良の価値を提供することが可能です。そして、それこそが、わたしたちの最大の使命だと考えています。あくなき探究心を忘れず、変化し続けることで、既存事業の継続・発展と、新たな価値ある事業を創出します。

コンサルティング

企業戦略立案から戦略実現までの一貫したワンストップサービス

経営戦略から、ビジネスモデル構築、マーケティング戦略立案、ブランディングなど経営課題に関するあらゆる領域で、経験豊富なコンサルタントがサービスを提供します。 専門領域に特化した支援や、複数の領域にまたがった企業戦略の立案から戦略実現までの一貫したワンストップのサービスなど、クライアント様の経営状況にカスタマイズした形で支援いたします。 どんなに優秀な企業でも、中小企業が、あらゆる領域を自社内だけで対応することは困難です。わたしたちは、長年培ってきたコンサルティング経験の蓄積に加え、強力なネットワークを活かし、常に社会環境や経営環境の変化を踏まえた確かな知見を持って対応いたします。

人事評価制度導入

経営に直結した人事戦略を前提に人事評価制度を導入

社員数が10名を超えてくると、評価や給与に対する不透明さや説明の曖昧さが原因で、社員から不満が出てきたり、社員のモチベーションが上がらない、時には社員が会社を辞めてしまう、といった問題に直面します。そこで経営者は人事制度(評価制度と賃金制度)を、書籍やセミナーなどで勉強した内容や、過去の経験を踏まえ自社で独自に制度を設計しますが、結果として上手くいなかいケースがほとんどです。わたしたちは、100社を超えるオーダーメイドでの人事制度設計の経験をから、中小企業のための人事評価システムを開発しました。制度の「設計」から「導入」・「運用」のサポートまで幅広いニーズに対して支援サービスを提供いたします。

新評価システム明快

人材育成

学び、気づき、行動する人材開発は経営に直結する

いかに優れたビジネスモデルや商品・サービスがあろうと、組織を構成する「人」の育成ができなければ、会社としての高い成果は生まれません。また、新人研修から管理職教育、経営者養成まで、階層・職種によって、身につけなければならない知識、スキル、ノウハウ、経験は異なります。 各クライアント様に応じた社内研修講師の派遣、人材開発プログラムの開発など、様々な方法で対応いたします。

地域循環・環境事業

地域資源を、地域の未来へ。

私たちは、中小企業を中心に、
社長の相談役、広報、企画支援などを行うコンサルティング会社です。

近年、食品ロス、廃棄物処理コストの増加、農業資材価格の高騰など、地域を取り巻く課題は大きく変化しています。

その一方で、これまで「廃棄物」とされていたものを、肥料・燃料・地域資源として活用する取り組みも広がり始めています。

私たちは、そうした「地域循環型の仕組みづくり」に取り組む企業・団体の支援を行っています。

実務に寄り添う支援を。

環境事業や地域循環の取り組みは、
・技術
・事業性
・行政制度
・地域理解
・継続運営
など、多面的な調整が必要になります。

しかし現場では、
「構想はあるが、進め方がわからない」
「行政向け資料の作成が難しい」
「補助制度の情報整理まで手が回らない」
という声も少なくありません。

私たちは、企画立案だけでなく、
・情報整理
・行政向け説明資料
・広報支援
・関係者調整
・補助制度活用支援
など、実務面から伴走型でサポートしています。

「みどりの食料システム戦略」との協調

農林水産省では、持続可能な農業・地域づくりを目指し、
「みどりの食料システム戦略」を推進しています。

私たちも、その方向性に協調しながら、
・有機資源の循環
・地域資源活用
・環境負荷低減
・地域連携型事業
などの取り組みを支援しています。

また、必要に応じて、私たち自身も地域循環型事業への参加・実践を視野に入れながら、現場目線での取り組みを進めています。

地域と企業を、次の世代へ。

環境への取り組みは、単なるコスト対応ではなく、
地域と企業の未来づくりにつながるテーマだと考えています。

地域にある資源を活かし、
地域で循環させ、
次の世代へつないでいく。

私たちは、その仕組みづくりを、実務の立場から支えてまいります。